PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership style and work discipline on employee performance at PT. Indosat, Tbk Malang Branch. The analytical method used to test the hypothesis proposed in this study is the method of multiple linear regression. The population in this study were 55 respondents and all of them were determined as research samples.The results of the research prove that partially leadership style factors have a significant influence on employee performance. While simultaneously leadership style and work discipline factors significantly influence employee performance.
Keywords: Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Annual Report PT.Indosat Tbk tahun 2018.
As’ad Moh. 2011. Psikologi Industri: Seri Ilmu Sumberdaya Manusia Edisi Keempat. Liberty. Yogyakarta.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta,
Cepi Priatna. 2015, Perilaku Organisasi. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Danang Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru. Jakarta
Dotulong Lucky. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasandan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol. 6, No.4.
Edy Sutrisno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Edy Sutrisno. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. Jakarta.
Gaspersz Vincent. 2011. Lean Six Sigma for Manufacturing and Service Industries. Penerbit Vinchristo Publication. Bogor.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Harbani Pasolong. 2013. Kepemimpinan Birokrasi. CV.Alfabeta. Bandung.
Kartono dan Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Khaerul Umam. 2010. Perilaku Organisasi. Pustaka Setia. Bandung.
Khotib Rivasi. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Desa Tegal Kunir Lor Kecamatan Mauk-Tangerang. Jurnal Pendidikan, Ekonomi dan Bisnis. Vol. 1, No.4.
Malayu Hasibuan, SP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Malayu Hasibuan, SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Malayu Hasibuan, SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama . Salemba Empat. Jakarta.
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Nazir, Moh. 2013. Metode Penelitian. Ghalia Indonesia. Bogor.
Pabundu Tika. 2014. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Retnawati, Heri. 2016. Analisis Kuantitatif Instrumen Penelitian. Parama Publishing. Yogyakarta.
Riniwati Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi dan Kinerja: Pendekatan Pemberdayaan SDM. UB Press. Malang.
Rivai Veithzal dan Ella Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. PT Rajawali Pers. Jakarta.
Rochmat Acep. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Financia Multifinance Palopo. Jurnal Ekonomi Pembangunan. Vol. 1, No.2.
Setyaningdyah, Endang, Kertahadi Umar Nimran dan Armanu Thoyib. 2013. The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In BusinessVol 5,No 4 August 2013.p. 140-153.
Siagian Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Sinambela Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta. Bandung.
Sutikno, Sobry M. 2014. Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama. Holistica. Lombok.
Thoha Miftah. 2013. Kepemimpinan dalam manajemen, edisi pertama. PT Raja Grafindo. Jakarta.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan.
Veithzal Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada. Bandung.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke enam, PT Raja Grafindo Persada. Bandung.
Wibowo . 2011. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Wiratama, Nyoman J.A. dan Sintaasih, D.K. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, DIKLAT, dan Dipsiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Bandung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 7, No.2.
Yukl, Gary. 2015. Kepemimpinan dalam organisasi, Edisi Ketujuh. Penerjemah : Ati Cahayani. PT. Indeks. Jakarta.
Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. PT. Indeks. Jakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.51881/jam.v18i1.182
Refbacks
- There are currently no refbacks.